L’entretien individuel d’évaluation

Contenu

Vécu comme une lourdeur administrative par certains ou comme un règlement de comptes pour d’autres, l’entretien d’évaluation n’a pas toujours bonne presse... Pourtant, s’il est correctement mené, il peut devenir un véritable outil au service du développement de l’individu et un levier de progression pour l’équipe.
Mais comment mener l’entretien pour qu’il soit constructif pour tous ?, Comment rendre chacun acteur de cet entretien ?, Quel cadre proposer pour faire de cette rencontre, un réel moment d’échange et de construction au service des compétences ?, etc.
Cette formation sera l’occasion de construire, de vivre et d’échanger des outils concrets pour que "Évaluation rime avec évolution…".

Objectifs

Durant la formation, le participant aura l’occasion d’(e) :

  • définir la place des acteurs dans le processus d’évaluation et d’auto-évaluation ;
  • découvrir des éléments qui permettent de formuler des commentaires évaluatifs et constructifs ;
  • identifier des éléments qui favorisent le vécu positif lors d’un entretien ;
  • découvrir et s’approprier des outils concrets d’évaluation individuelle ;
  • s’exercer à mener un entretien d’évaluation ;
  • partager les pratiques d’entretien d’évaluation avec les autres participants.
Renseignements pratiques

La formation se déroule sur 2 jours, de 9h30 à 16h30, pour un groupe de minimum 8 participants.

- A Libramont, les 26 octobre et 21 novembre 2017.
- A Bruxelles, les 1 et 29 mars 2018 ;

Prix : 14 €

S’inscrire

Il est possible de délocaliser cette formation dans votre structure ou votre région. Vous pouvez nous contacter au 02/230 26 06 ou via formation@resonanceasbl.be